przywództwo

/przywództwo

Nie potykasz się o góry, a o kretowiska

Podsumowanie śniadania HR poprowadzonego przez konsultantów Instytutu Gaussa, poświęconego alternatywnym metodom rozwoju menedżerów.

Modny transformacyjny styl przywódczy jest często niebezpieczny lub nieskuteczny

Dr Victor Wekselberg: Nie jest tajemnicą poliszynela, że zbyt często stosowany jest w Polsce autokratyczny/dyrektywny styl zarządzania/kierowania/przywództwa. Powstaje pytanie w jakim kierunku mógłby się ten styl zmieniać aby podnieść sprawność funkcjonowania polskich organizacji biznesowych?